国企管理杂志招聘编辑、记者等多岗位，助力国企管理水平提升

招聘人员：编辑、记者、调研、采访、广告、发行、网站、新媒体销售、活动策划、会议培训人员。三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名（另聘广告、发行经理各1名）1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先；五、招聘网站运营、技术、开发、维护人员各2名

杂志简介：《国有企业管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社、国讯环球传媒联合主办、出版、发行，于2014年3月10日创刊。该刊办刊宗旨是坚持正确的办刊方向，报道国有企业管理发展的政策信息，介绍国内外企业管理理论成果和成功案例，交流国有企业管理经验，探讨国有企业发展思路，促进国有企业管理水平的提高。

招聘人员：编辑、记者、研究人员、采访员、广告、发行、网站、新媒体销售、活动策划、会议培训师。

1.招聘编辑3名、记者7名

要求：新闻学、中文、广告学、营销学、经济学等专业本科及以上学历，有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先，有财经媒体从业经验或熟悉国资国企者优先；

1、具有较强的文字及语言组织能力，表达能力强，能独立完成各类采访工作；

2、具备优秀的专题策划、撰写及润色能力，具有丰富的文学功底；

3、具有一定的组织、协调、操作、创新活动的能力；

4、善于沟通网站制作推广，形象气质佳；

2. 招募调研访谈、活动策划、会议培训各2人

要求：本科以上学历，形象好，气质佳，普通话流利，有1年以上培训产品销售或咨询经验；有稳定客户资源、熟悉国企者优先考虑；

1、具备良好的沟通、销售能力，有培训公司、高校助教、媒体、公关工作经验者优先考虑；

2、具有较强的公关策划能力，能独立制定策划方案，有大型活动组织策划经验者优先考虑；

3、有一年以上会议主持人或CEO班班主任经验，具有一定掌控局面、应变能力者优先考虑；

3.招聘杂志广告、发行、网站销售人员5名（及广告发行经理1名）

要求：本科及以上学历网站制作推广，2年以上广告从业经验，有稳定的客户资源及良好的客户关系，有财经媒体从业经验或熟悉国企者优先考虑；

1、有报纸、杂志、网站广告、媒体客服、媒体推广、销售工作经验者优先考虑；

2、具有较强的公关策划能力，能独立制定广告计划及销售策略。

3、形象气质佳，有较强的团队合作能力及组织、管理、协调能力；

4、善于了解客户心理，能够及时、准确地把握行业动态、挖掘潜在客户；

4、招聘网站编辑、策划、推广人员2名

要求：大专及以上学历，金融或财务、新闻、中文等相关专业毕业，有网店工作经历者优先，有其他互联网公司担任网页编辑工作经历者优先，熟悉行业网站或b2b业务者优先；

1、关注金融、能源行业新闻动态，及时收集、撰写、编辑、更新网站每日新闻；

2、负责频道栏目专题的策划、制作和发布，打造内容优势和频道特色，具备较强的选题、策划、编辑能力；

3、根据上级要求制定渠道栏目优化、建设、运营规划；

4、SEO优化、网站内容推广、内外部内容合作、以及上级交办的其他任务。

5、熟练掌握网站内容发布系统，掌握等办公软件，并能操作，使用简单的HTML代码；

6、熟悉网站推广流程，能够利用各种互联网资源开展网站推广工作，增加公司网站的访问量、注册量和传播效果；

5、招聘网站运营、技术、开发、维护人员2名

要求：具有中大型PHP项目从架构设计到上线全过程经验，具有独立编写中型PHP应用程序的能力；

1、PHP+MySQL开发，熟悉PHP面向对象编程，熟悉HTTP协议；

2. 精通数据库语言，精通HTML、DIV+CSS、XML、Ajax；

3、具有较强的分析和解决问题能力，逻辑思维清晰，有良好的团队合作意识。

4、掌握DNS.Web服务器的安装、管理、故障分析与排除方法。

6.招聘网站美工1名、设计师1名

要求：美术、设计专业本科及以上学历，2年以上工作经验，能独立完成网站页面设计、动态广告制作，精通杂志平面设计者优先考虑；

1、具有扎实的美术、创意、设计、构思功底，善于运用视觉元素表达创意；

2. 精通网页设计、制作及Flash动画工具；

3、见过很多很酷的网站并有想要实现的冲动，且能充分理解设计要求；

5、熟悉HTML语言、CSS自定义、Table、div等基本网页制作技能；

6、熟悉W3C标准，能够熟练运用XHTML、CSS制作合理的网页，熟悉各类主流浏览器CSS兼容问题的解决方案；

7. 熟悉使用PS、Axure等软件；

七、招聘杂志设计制作人员1名

要求：美术专业本科以上学历，2年以上杂志平面设计经验，能独立承担设计工作，熟练、快捷；精通网站美术设计者优先考虑；

1、能准确理解杂志的定位和风格，并在此基础上进行创新；

2、了解并熟练运用各种设计软件；

3、对图片、文字、色彩等有较高的敏感度，有丰富的平面设计经验；

4、熟悉期刊美术编辑操作流程，有丰富的杂志印前操作经验；

5、具有杂志平面设计、美术编辑、摄影经验者优先考虑；

6、具有网页设计、网站建设及维护能力者优先；

8. 1 名人力资源经理

要求：熟悉薪酬、绩效考核、招聘安置、督导、培训等模块的工作流程；熟悉劳动法律，精通劳资关系，具有较强的沟通协调能力；

1、人力资源、法律、管理学等专业本科以上学历，接受过系统的人力资源培训；

2、有3年以上人力资源管理经验；

3、短期适应后能独立推动公司人力资源管理工作；

九、招聘2名行政办事员

要求：女性，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；

1、熟悉办公室工作、秘书工作；

2、熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字写作能力；

3、具有档案、情报、资料管理、人力资源管理工作经验，熟悉数据库建设；了解各类单据管理及使用，有出纳工作经验者优先考虑；有前台、接待工作经验者优先考虑。

10、招聘大数据人员1名

要求：女性，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；

3、熟悉办公室工作、秘书工作；

4、熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字写作能力；

3、具有档案、资料管理、人力资源管理工作经验，熟悉数据库建设；了解各类单据的管理与使用，有出纳工作经验者优先考虑；有前台、接待工作经验者优先考虑。

薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+提成（佣金）+节日奖金+年终奖金+社保医保+公积金

（具体工资数额将根据不同职位、级别进行调整，协商确定）

邮寄地址：北京市亚运村安慧里四区16号楼908室

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