陕西榆林打造科技创新“有舞台”打造转型升级新引擎

榆林市实施了“驱动平台创建、自身队伍创优、科技工作创新”三大工程，打造转型升级新引擎。去年以来，榆林加快创新布局，建强科创平台载体，不断提升科技创新平台载体对产业高质量发展的支撑度。据介绍，去年榆林市创新人才引育效果明显。此外，榆林市科技项目开展扎实有效。

记者11日从陕西榆林官方获悉，2022年，该市将推进以科技创新为核心的全面创新，以秦创原创新动能平台建设引领科技事业，统筹科技资源，统一科技行动，培育科技新兴产业，推动“两条链”深度融合，科技创新工作取得丰硕成果。

榆林市实施“驱动平台打造、队伍创优、科技工作创新”三大工程，打造转型升级新引擎。 建立组织联动、业务联动、功能融合“三个机制”，解决秦创园建设“谁抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，打造创新驱动新体系，实现科技创新“一个台阶”。 以“需求收集、技术研发、成果转化、项目实施、需求涌现”的“科技五环”闭环工作体系为支撑，打造创新发展新路径，推动持续迭代更新科技创新，实现科技创新“精彩”。

据介绍，榆林市遵循“一原两地片区”的总体建设思路，秦创园榆林模式已全面锻造。 城市围绕“一个原创”，与陕西省秦创园平台精准对接，竖起榆林秦创园“大旗”。 聚焦“两地”，西咸新区应急项目打造“主中心”西安网站优化，目前正在对接落户项目； 以榆林高新区为依托打造“分中心”，目前入孵企业145家。 以“多区”为重点，全市布局17个“两链”融合试验区、技术研发中心、成果转化中心、中试孵化基地等创新园区。

去年以来，榆林加快创新布局，打造强大科技创新平台载体，不断完善科技创新平台载体对产业高质量发展的支撑。 与西安科技大学共建西部富油煤炭绿色开发利用国家重点实验室、与西安交通第一附属医院共建国家区域医疗中心等工作大学稳步前进； 正在努力建设榆林CCUS评估中心等国家级平台。

据介绍，去年榆林市创新人才引进和培养成效明显。 依托牵线科技经理人公司，培养了140名“科技经纪人”，打造了40支“科学家+工程师”团队、520名“新大众创业”团队创业导师、1100多名创新创业者。 此外，为加大基础人才队伍选拔派遣力度，积动力增后劲，榆林实施工业科技特派员制度，选派专兼职特派员128名，深入服务企业; 选拔农业科技特派员130名，三级特派员137名。 区科技人才，深入农村开展科技创业和技术服务。

此外，榆林市科技项目扎实有效开展。 陕西省科学技术厅决定与榆林市共同实施第一批12个重点部市联动项目。 近期，依托该项目西安网站优化，完成了陕西省共性技术研发平台、陕西省创新联合体等省级平台的申报； 围绕蓝碳废水治理和次生荒漠化两个方向，秦创源组织凝练了“揭榜带头”项目需求，梳理形成了“揭榜带头”项目申报指导意见，正式启动首批“揭榜、带头”项目； 2022年，共收到市各类科技计划项目申请表1098份。 （超过）